近年来，中国的心理咨询行业发展迅猛，但是随着整个行业逐渐步入正轨，早期无约束发展埋藏下的一些问题逐渐暴露了出来。
一个行业，要一鼓作气发展起来很容易，但要健康发展，而不是过早消耗了太多潜力，是一个长期难题；而且，在发展过程中，各方要做到对从业人员进行规范管理，而不是一味的听之任之，任由一些“害群之马”为整个行业抹黑，是另一个难题。
要做到这些，靠着企业和个人自律是不现实也不可能的。
整个行业必须联合起来，站得更高，规划更远。
北京师范大学心理学院的侯志瑾教授，结合国外的心理咨询行业发展经验，总结了咨询行业发展必须遵守的伦理问题：国外的心理咨询培训，从一开始就有筛选的作用。
先考察一个人适不适合这个行业，如果不适合在开始的时候可能就不会被录取，如果录取之后发现不适合，就会劝其转专业。
国外训练的时间比较长，在整个受训期间，只要与个案接触，就会有督导。
即使在最后一年的实习期内，如果表现不符合标准，仍然得不到许可，可谓层层把关。
而在我国完全看考试成绩，之前的专业背景如何，个人的承受能力如何，是否适合做心理咨询这些都没有考虑。
另外，我国在简化了的心理咨询培训课程中，也不太重视伦理的内容，把伦理作为一门课程开设的高校和培训机构可谓凤毛麟角。
在美国，伦理课程对所有咨询流派的学生来说都是必修的。
很多学生去美国修读博士课程，他们在中国学习的一些技术类课程比如团体咨询，是可能免修或转学分的。
但是不能转伦理学分，伦理课程必须重新学，而且是研究生一年级的必修课。
伦理是一个规则。
过去人们习惯于做一个好坏的判断，觉得违反伦理的人常常是“不好”的人，但很多时候，“好人”如果不注意的话，他所做的事情可能达不到“好”的效果。
这就好比开车，好人也有的时候违规。
所以，伦理对一个专业领域是特别重要的。
《中国心理学会临床心理学工作伦理守则》强调心理咨询工作总的原则：善行、责任、诚信、公正、尊重，以此保证心理咨询工作的专业服务水准，保障来访者和咨询师的权益。
对伦理的规定不仅有宏观的原则，也有具体问题的处理方法。
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