2026年西安产假多少天？西安最新国家产假规定？产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。西规定产假多少天？本文整理的西安产假知识可供参考！

产假条例

最短158天，最长183天

陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加60天产假，同时给予男方15天护理假，夫妻异地居住的，给予男方20天护理假。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加十天产假。结婚15天。

陪产假条例

职工合法生育子女的，给予十五天护理假，夫妻异地居住的，给予二十天护理假。产假工资

女职工生育一周岁以下子女前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。单位因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与本人协商，单位可给予三至六个月的哺乳假。哺乳假期间，按生育津贴标准给予津贴，不影响晋升和调资，计算工龄。

员工在婚假、产假、护理假期间，按出勤对待，享受相应的工资福利待遇。

女性分娩时离职，无法正常工作。生育津贴是对女职工基本生活的保障，不是工资以外的福利待遇。

参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，生育津贴由生育保险基金支付；个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位先行支付生育津贴，生育保险基金在连续缴费满12个月后支付。

谁能拿到？

在西参加生育保险的女职工，2018年1月1日后生育或流产休产假的。

提示:公务员不享受生育保险津贴。

我能得到多少？

或者用人单位上年度职工月平均工资乘以12除以365，再乘以以下具体产假天数:

1.女职工享受98天产假，其中难产的增加15天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2.女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

如何申请？

1 .定点医疗机构“一站式”申领生育津贴。

医疗费用在定点医疗机构结算后，系统自动完成生育津贴的申报登记。各级社保机构审核后，将按照政策计算发放的生育津贴直接划拨给用人单位，由用人单位发放。定点医疗机构扣款业务系统升级前的生育津贴，由用人单位到参保经办机构办理。

2.社保经办机构在柜台办理生育津贴。

2.1.在本市非定点医疗机构住院或流产，或因其他特殊情况无法实现生育医疗费用损失结算的，由用人单位持以下资料到参保经办机构办理生育医疗费用报销和生育津贴申领手续，经办机构经审核后将符合政策规定的生育津贴转到用人单位，由用人单位发放。

(1)《西城镇职工生育保险待遇支付申请表》；

(2)身份证复印件、发票原件；

(3)住院病历首页(门诊病历和诊断证明)(医院盖章)、分娩记录(分娩)和诊断证明应注明孕周或提供出院小结(流产)和医疗费用清单(医院盖章)；

(4)出国证明(单位盖章)因公出差或异地派驻的，由单位出具。

2.2.符合政策规定的参保女职工，已报销生育医疗费用但未申领生育津贴的，由用人单位持以下资料到参保地经办机构办理生育津贴申领手续。

(1)《西城镇职工生育保险待遇支付申请表》；

(2)身份证复印件；

(3)住院病历首页(门诊病历和诊断证明)、分娩记录(分娩)和诊断证明应注明孕周或提供出院小结(流产)。

办公室申请生育津贴。

用人单位可通过CA数字证书办理生育津贴申报查询业务，登录西社会保险网上经办大厅单位用户端(CA端)，根据系统提示准确录入相关信息，并按预约时间提交相关材料。